民間企業で「売り手市場」が続く中、行政サービスを担う公務員にも人材が集まりにくくなっている。千葉県職員の行政職では、志願者数が１０年で約半数に減少。小学校教諭の志願倍率は昨年度、過去１０年で最低を更新した。県は民間企業に対抗し、週休３日制の導入や奨学金の代理返済など、なり手確保にさまざまな工夫を凝らしている。

　県人事委員会によると、大卒程度の人が受ける行政職の上級試験は６月中旬に筆記試験、７、８月に面接などの２次試験を実施。短大、高専卒程度の中級試験、高卒程度の初級試験は９月下旬に１次、１０、１１月に２次試験という日程で行われる。

◆教員採用厳しく

　少子化や民間企業の採用早期化の流れを受け、県職員選考の志願者数は減少している。行政職上級、中級、初級の合計の申込数は２０１５年度は３７０４人だったが、昨年度には１９９２人と約半減に低迷。倍率も２年連続で１０倍を下回っている。

　県教委が実施する教員採用選考の状況はさらに厳しい。昨年度、小学校教員の募集人数８１０人に対して志願者は１２７９人　・・・

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